Director, Actuarial Services (Medicare Advantage)
A leading regional healthcare organization is seeking a senior‑level actuary to lead its Medicare Advantage team. This high‑visibility role serves as the modeling lead, market strategist, and business owner for Medicare Part C and Part D products.
Role Overview
- Lead the development of Medicare Part C bids and oversee coordination of Part D bid activities.
- Own the full Medicare Advantage and PDP product lifecycle, from strategic planning and pricing to forecasting, product design, and implementation.
- Manage and develop a team responsible for budgeting, forecasting, trend analysis, and evaluating key revenue and cost drivers.
- Serve as a senior actuarial leader partnering across the business, including product, finance, marketing, sales, regulatory, provider contracting, data/analytics, and enterprise risk adjustment.
Qualifications:
- Bachelor's in actuarial science, mathematics, statistics, economics, finance, accounting, or a related field.
- 10+ years of actuarial experience, with substantial exposure to Medicare Advantage.
- Deep expertise in Medicare Part C and Part D, including bid development, forecasting, and the ability to translate complex modeling outputs into practical strategic insights.
- 5+ years of leadership experience (managing direct reports, leading teams, or overseeing major projects).
- Demonstrated ability to lead, coach, and motivate an actuarial team while collaborating effectively with cross‑functional partners.
- ASA or FSA designation required .
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.