Director, Accounting Policy
Qualifications
- Over a decade of progressive accounting experience, including time at a Big 4 or top-tier advisory firm and within the insurance sector.
- Strong technical expertise in life insurance, annuities, reinsurance (e.g., funds withheld, modco), and investment accounting (e.g., structured products, mortgage loans, private placements).
- Demonstrated success in implementing complex accounting standards from policy development to operational rollout.
- In-depth knowledge of U.S. GAAP and NAIC statutory accounting.
- Skilled in project management and leading cross-functional initiatives.
- Adept at translating complex accounting concepts for non-technical stakeholders.
- Proficient in ERP systems (Oracle, SAP), insurance subledgers, and reporting tools (Workiva, Clearwater, Power BI).
Responsibilities
- Analyze and apply U.S. GAAP and statutory guidance, with emphasis on LDTI, reinsurance, investment accounting, and consolidation/VIEs.
- Maintain the company's accounting policy manual and technical documentation.
- Prepare technical memos and lead resolution of complex or unique transactions.
- Collaborate with Legal, Actuarial, Investments, and Risk teams to ensure well-rounded policy decisions.
- Convert technical conclusions into actionable playbooks, controls, journal entries, and close calendar tasks.
- Lead adoption of new accounting standards and ensure cross-functional preparedness (e.g., LDTI, VIEs, reinsurance structures).
- Work closely with accounting operations to integrate policies into close and reporting processes
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.