Credit Risk Manager
Join a dynamic credit risk team at a global bank, where you'll play a key role in assessing and managing counterparty credit exposure. This position offers a unique opportunity to work across diverse markets and contribute to the financial stability of a fast-paced, international business.
Key Responsibilities
- Credit Risk Assessment: Oversee the evaluation of counterparty creditworthiness.
- Policy Development: Design and implement credit risk policies, procedures, and frameworks aligned with the firm's risk appetite.
- Limit Setting: Establish and monitor credit limits for counterparties, ensuring adherence to internal guidelines.
- Portfolio Monitoring: Continuously monitor the credit exposure of the firm's portfolio and escalate emerging risks.
- Stakeholder Engagement: Collaborate with front office, legal, compliance, and finance teams to ensure integrated risk management.
- Reporting: Prepare and present regular credit risk reports to senior management and the board.
- System Enhancement: Contribute to the development and enhancement of credit risk systems and tools.
- Regulatory Compliance: Ensure compliance with relevant regulatory requirements and industry standards.
Key Requirements
- Experience: Minimum 8 years of experience in credit risk within banking or financial services.
- Technical Skills: Strong understanding of credit risk models, financial statement analysis, and exposure management.
- Education: Master's degree in Finance, Economics, or a related field; Master's or professional qualification (e.g., CFA, FRM) is a plus.
- Systems Proficiency: Experience with risk management systems
- Communication: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to influence stakeholders.
- Analytical Thinking: Strong problem-solving skills and attention to detail.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.