Credit Officer
Step into a position where your credit expertise plays a pivotal role in shaping both the bank's risk posture and commercial momentum. Operating within the Second Line of Defence, you'll review sophisticated transactions, advise senior decision‑makers, and contribute to strengthening the credit risk framework across either Leveraged Finance or Financial Institutions portfolios.
This opportunity is well‑suited to credit professionals who enjoy analytical challenge, collaborative problem‑solving, and influencing high‑level decisions across the organisation.
Key responsibilities
- Take ownership of detailed credit evaluations for leveraged borrowers or FI counterparties - reviewing financial strength, transaction structures, sector trends, and risk drivers.
- Prepare robust credit papers, ratings assessments, and forward‑looking sector commentary.
- Deliver clear, evidence‑backed recommendations on new lending proposals, renewals, and event‑driven requests.
- Provide constructive challenge to first‑line submissions to ensure risk‑aligned, commercially sound outcomes.
- Work closely with relationship teams, product partners, and senior approvers as a trusted credit specialist.
- Present succinct credit viewpoints and strategic insights to senior stakeholders.
- Partner with global and regional credit teams to ensure alignment and maintain consistent standards.
- Assist with portfolio analytics, early‑warning identification, and calibration of risk appetite.
- Monitor market, regulatory, and sector developments to anticipate evolving risks.
- Contribute to internal initiatives and support junior colleagues through mentoring and knowledge‑sharing.
Key requirements
- At least 5 years of experience in credit risk within financial services.
- Strong background in Leveraged Finance or Financial Institutions (banks, insurers, NBFIs).
- Solid grasp of credit fundamentals, complex financing structures, and key documentation such as LMA templates.
- Understanding of regulatory expectations around credit approvals and ongoing monitoring.
- Excellent analytical and financial modelling capability, with high attention to detail.
- Confident communicator with the ability to challenge thoughtfully and influence senior stakeholders.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.