Benefits Consultant - Health & Welfare
About Us
We are an independent employee benefits consulting and actuarial services organization. Our work centers on advising retirement and health plans, supporting them in delivering high‑quality benefits to working individuals. We partner with plan sponsors to design, implement, evaluate, and communicate innovative and cost‑effective benefit programs tailored to their specific needs. Our clients rely on our deep industry expertise to help them achieve their strategic goals.
Responsibilities
Benefits Consultant Role Overview
The Health & Welfare Benefits Consultant develops and manages client relationships, leads consulting activities, coordinates internal teams, and contributes to firm development. Key responsibilities include:
Manage Client Relationships
- Build strong, effective working relationships with client organizations
- Understand client issues, anticipate needs, and identify strategic solutions
- Attend regularly scheduled client meetings
- Collaborate with external partners such as administrators, attorneys, auditors, and other service providers
- Present complex concepts in clear, actionable terms
Lead Consulting Activities
- Oversee project management for ongoing and special initiatives
- Coordinate internal consulting teams on assigned client projects
- Provide innovative, strategic insights regarding trends and emerging issues in the employee benefits industry
- Manage relationships with carriers, vendors, and benefit providers, including contract and renewal negotiations
Manage and Grow Business
- Oversee client revenue, budget management, and profitability
- Partner internally to ensure clients can access the full range of available services
- Build and maintain influential client relationships and professional networks
- Lead or participate in business development efforts with existing and prospective clients
Professional and Firm Development
- Participate in ongoing training and professional development
- Contribute to team and firmwide meetings
- Mentor and support junior staff
- Assist with special internal projects or initiatives
Required Skills and Attributes
- Strong analytical and problem‑solving capabilities
- Excellent verbal and written communication skills
- Effective presentation and facilitation skills (in‑person and virtual)
- Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment
- Willingness to travel as needed
- Demonstrated relationship‑building and collaboration skills
- Ability to work independently and within a team
- Proficiency in common business software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, Teams)
- Strong understanding of financial reports, renewals, annual cost projections, and ability to perform high‑level reasonableness reviews
Preferred Education and Experience
- Minimum of 8 years of experience in employee benefits consulting or a related professional services setting, with exposure to health plan strategy, design, and implementation
- Experience with multiemployer and/or public sector health and welfare plans
- Undergraduate degree or equivalent work experience
- Relevant insurance licensing; CEBS and/or actuarial credentials are a plus
Location & Travel
This position is based in the Southern California region, with flexibility for remote work within the area. Ability to attend in‑person client and internal meetings is required. Business travel may be up to 15%.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.