Actuary - Annuity Product Development
Product Lead - MYGA & Fixed Indexed Annuities (FIA)
A fast-growing, technology-forward annuity carrier is building modern retirement solutions by combining fintech-style capabilities, deep insurance expertise, and strong partner ecosystems. This organization is known for a client-first culture and a digitally enabled service model that supports both policyholders and advisors with proactive, personalized, and compliant engagement.
Role Summary
The Product Lead will own end-to-end product strategy for MYGA and Fixed Indexed Annuities (including living benefit guarantees), while also serving as an interim senior relationship manager for key IMOs and distribution partners during a transition period. This is a leadership role that blends product ownership, actuarial rigor, and commercial partnership to drive competitive, compliant, and profitable annuity offerings.
Key Responsibilities
Product Strategy & Leadership
- Own the product vision, roadmap, and portfolio strategy for MYGA and FIA offerings
- Serve as the primary product decision-maker, balancing growth, competitiveness, risk, and capital efficiency
- Track market trends, competitor moves, and regulatory developments to inform strategy
- Advise executive leadership on product direction, prioritization, and tradeoffs
Product Development & Pricing Oversight
- Lead product initiatives from concept through launch, including:
- Incorporating market and distribution feedback into product design
- Defining features, positioning, and go-to-market readiness
- Setting pricing strategy, governing assumptions, and running scenario testing
- Driving profitability analysis across statutory, GAAP, and tax perspectives
- Oversee pricing models and infrastructure (e.g., SLOPE, Excel, Python) to support scalable execution
- Ensure product designs are marketable, operationally sound, and aligned with distribution needs
Cross-Functional Collaboration & Governance
- Lead actuarial input into product filings, including memoranda, rate submissions, and regulator/auditor responses
- Ensure adherence to actuarial standards and key regulatory requirements (e.g., VM-22) within internal governance
- Collaborate with marketing, distribution, finance, risk, ALM, and IT to ensure scalable product design and launch execution
- Provide product and actuarial leadership for technology delivery, including requirements definition, prioritization, validation, and implementation support
- Support system builds tied to product setup, pricing logic, illustrations, administration, and downstream reporting
- Contribute to reinsurance pricing/structuring and negotiations as needed
Portfolio Management & Performance Monitoring
- Monitor in-market performance, experience, and emerging trends against expectations
- Recommend pricing actions, inforce management strategies, and product adjustments as appropriate
- Oversee illustration governance, competitive intelligence, and inforce analytics
Team Development & Influence
- Mentor and guide actuarial and product team members; elevate best practices and decision frameworks
- Set clear priorities and operating rhythms for the product organization
- Translate complex technical topics into clear, executive-ready insights and recommendations
Required Qualifications
- FSA (or near-FSA) with deep annuity product pricing and development experience
- 7+ years of actuarial experience, including leadership responsibility
- Strong expertise in MYGA and Fixed Indexed Annuities (including living benefit guarantees)
- Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives and engage credibly with distribution partners
- Advanced experience with actuarial modeling tools (SLOPE, Excel, Python)
- Strong understanding of valuation, capital, and regulatory requirements
- Proven ability to communicate technical concepts in business-oriented language
- Strong judgment, ownership mindset, and executive presence
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.