Actuarial Manager - Valuation/Reserving
Company Overview
My client is a well-established consulting firm providing actuarial and advisory services within the health and insurance sectors. The firm is known for its analytical rigor, collaborative culture, and ability to support clients on complex strategic, financial, and regulatory challenges. The team works across a broad range of health-related engagements and emphasizes thoughtful problem-solving, professional development, and high-quality client service.
Job Description
My client is seeking a Manager to work closely with senior leaders and fellow consultants while contributing to a wide range of client engagements. Over time, this individual will interact directly with clients, which may include insurance organizations, healthcare systems, regulatory bodies, large employers with captive programs, and private investment firms. The role sits within a highly motivated, intellectually strong team in a rapidly growing practice.
The practice emphasizes a collaborative, team-based culture that encourages open idea-sharing, values diversity, and supports challenging conventional thinking. Team members are proud to engage in diverse, innovative, and high-impact work within the health and actuarial space.
Representative Project Areas
- Valuation and reserve development for medical and other accident and health products
- Captive feasibility analysis, funding strategies, reserving, and risk and capital management
- Merger and acquisition support, including diligence and transaction advisory
- Economic capital modeling and enterprise risk management initiatives
- Regulatory support, including financial examinations and transaction reviews
- Support for pricing, product development, strategy, and other advisory work across multiple lines of business
Qualifications and Desired Skills
- Bachelor's or Master's degree, preferably in Actuarial Science, Mathematics, Statistics, Finance, or a related field
- Significant progress with actuarial examinations; ASA or FSA strongly preferred
- 5+ years of actuarial experience, ideally within the health insurance or healthcare provider markets
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
- Demonstrated project management capabilities
- Proven track record of rapid learning, high performance, and professional growth
- Excellent written and verbal communication skills, with the ability to build strong relationships with clients and internal stakeholders
- Strong time management skills and attention to detail
- Ability to collaborate effectively in a team-oriented environment
- Advanced critical thinking and problem-solving skills
- High level of motivation and comfort operating in a dynamic, evolving setting
- Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint required
- Experience with R, SAS, SQL, VBA, or other programming languages is a plus
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.