AVP Stop Loss Actuary
Looking for an Assistant Vice President, Stop Loss Actuary. This is a high-impact, individual contributor and team leadership role for a seasoned medical stop loss subject matter expert with deep expertise in pricing and hands-on valuation experience.
You will serve as a key technical leader within the actuarial function, driving pricing strategy, developing and refining valuation methodologies, and partnering cross-functionally with underwriting, claims, sales, reinsurance, and senior leadership to ensure the continued profitability and growth of the stop loss book of business.
Pricing Leadership
- Develop and execute stop loss pricing strategy and targets; present recommendations to senior management and collaborate with underwriting and sales on execution.
- Oversee the development and maintenance of actuarial pricing models, assumptions, and rate-setting methodologies for employer stop loss products.
- Lead rate and experience studies to analyze loss ratio performance, identify underperforming segments, and develop dashboards to communicate results to management.
- Provide subject matter expertise on complex or high-visibility cases and support peers through mentoring and training.
Valuation & Reserving
- Interpret financial metrics, analyze performance drivers, develop reserving methodologies and assumptions, and communicate results and recommendations to senior management and auditors.
- Oversee actuarial models and assumptions for valuation and forecasting, ensuring actuarial soundness and compliance with regulatory and financial reporting standards.
- Support monthly and quarterly financial close processes, including IBNR development and reserve adequacy analysis.
What We're Looking For
- FSA (Fellow of the Society of Actuaries) designation required; MAAA preferred.
- 10+ years of progressive actuarial experience with deep specialization in medical stop loss pricing.
- Demonstrated expertise as a stop loss subject matter expert, with a strong command of pricing methodologies, manual rate development, aggregate factors, and risk selection.
- Hands-on valuation and reserving experience, including IBNR, loss development, and financial reporting.
- Strong understanding of reinsurance structures, financials, and treaty negotiation.
- Experience leading and mentoring actuarial teams in a collaborative, cross-functional environment.
- Excellent communication skills with the ability to present complex actuarial concepts to senior leadership, underwriting, and non-technical stakeholders.
- Proficiency in actuarial modeling tools, SQL, Excel, and data visualization platforms.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.