Actuarial Analyst
We're partnering with a healthcare organization that is looking to add an Actuarial Analyst to its growing team. This is a great opportunity for an actuary with 2-4 years of experience who wants to build a broader skillset and gain exposure beyond a single product line.
If you've spent time supporting Medicare Advantage or ACA and are interested in expanding your experience, this role offers the chance to work across multiple actuarial functions while partnering closely with business leaders on meaningful projects.
Key responsibilities:
- Support pricing, forecasting, and financial planning activities
- Perform reserve analyses and financial performance reporting
- Analyze claims, utilization, membership, and healthcare cost trends
- Develop and enhance actuarial models, projections, and reporting tools
- Partner with finance, analytics, and operational leaders on strategic initiatives
- Translate complex data into actionable business insights
- Contribute to projects that support key business decisions across multiple healthcare products
What they're looking for:
- 2-4 years of actuarial experience
- Progress toward ASA designation
- Experience with Medicare Advantage and/or ACA
- Strong analytical, modeling, and problem-solving skills
- Experience working with large datasets and financial analyses
- Ability to communicate findings to both technical and non-technical stakeholders
- Someone who is curious, collaborative, and interested in continuing to grow professionally
Additional details:
- Broad exposure across multiple lines of business and actuarial disciplines
- Work spanning pricing, forecasting, reserving, financial analysis, and strategic projects
- Direct visibility to actuarial and business leadership
- Strong mentorship and actuarial exam support
- Opportunity to build both technical expertise and business acumen
- Ideal for someone looking to become a more well-rounded healthcare actuary rather than specializing in a single niche area
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.