Senior Actuarial Leader - Health & Benefits
A leading national employee benefits consulting firm is seeking a senior Health Consulting Actuary to join its growing practice. This is an opportunity for an established consulting leader to take on a highly visible role focused on client leadership, strategic consulting, business development, and practice growth.
The ideal candidate will bring deep expertise in employer-sponsored health benefits, a strong consulting background, and a proven ability to build and grow client relationships.
What You'll Do
- Lead large, complex employer health consulting engagements
- Serve as a trusted advisor to clients on benefit strategy, plan design, funding, and financial projections
- Oversee vendor evaluations, RFPs, and procurement processes across medical, pharmacy, and other benefit programs
- Manage executive-level client relationships and act as the lead consultant on key accounts
- Identify opportunities to expand existing relationships and generate new business
- Mentor and develop actuarial and consulting team members
- Collaborate with practice leadership on strategic growth initiatives
- Present complex actuarial and healthcare insights to executives, boards, and trustees
What We're Looking For
- ASA or FSA required
- 15+ years of health actuarial and employee benefits experience
- Significant consulting experience with employer-sponsored health plans
- Demonstrated success developing and growing client relationships
- Strong understanding of benefits strategy, plan financing, self-funding, stop-loss, and pharmacy benefits
- Experience leading large client engagements and consulting teams
- Proven business development experience and a track record of revenue generation
- Strong executive presence and communication skills
Why Consider This Opportunity?
This role offers the opportunity to join a highly respected consulting platform with an established client base, strong actuarial resources, and significant growth potential. You'll have the autonomy to lead client relationships, influence strategy, drive business development, and play a meaningful role in shaping the future direction of the practice.
Location: Hybrid/remote flexibility available across multiple U.S. locations.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.