AVP of Financial Reporting
AVP, Financial Reporting
A leading global reinsurance company is seeking an experienced financial reporting leader to oversee technical accounting and reporting for its life insurance business. This is a full-time, permanent position with a collaborative, high-performing team.
Key Responsibilities
- Lead and manage a team responsible for financial reporting across multiple life insurance portfolios.
- Oversee quarterly close processes and reporting under US Statutory, GAAP, IFRS, and other regulatory frameworks.
- Review and consolidate financial results, providing clear variance analysis and commentary for senior stakeholders.
- Ensure accurate accounting for complex treaty arrangements and retrocession activity.
- Partner with actuarial, treasury, and corporate teams to support financial planning and reporting.
- Drive process improvements, automation initiatives, and internal control enhancements.
- Support audit and compliance activities, including coordination with internal and external auditors.
- Contribute to strategic projects and cross-functional initiatives as needed.
Key Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or MBA preferred.
- 10+ years of experience in insurance or financial services, with a focus on life insurance.
- Strong understanding of US Statutory accounting; familiarity with GAAP, IFRS, and Solvency II is a plus.
- Proven ability to lead teams and manage complex reporting processes.
- Excellent communication skills and ability to present financial results to senior leadership.
- Experience with financial systems such as SAP, Hyperion, Power BI, or similar tools.
About the Company
This opportunity is with a well-established global reinsurer known for its innovative solutions and strong financial performance. The company offers a collaborative culture, professional growth, and the chance to work on complex, high-impact financial reporting initiatives.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.