AVP, Corporate Actuarial
AVP, Corporate Actuarial
Position Overview
The Corporate Actuarial team is seeking a dynamic and collaborative actuarial leader to support and enhance statutory Cash Flow Testing (CFT) and C3P1 capital processes across multiple insurance entities. This role sits on the Appointed Actuary's team and is part of a small, highly visible group responsible for the quarterly execution, analysis, and reporting of CFT and C3P1 results.
The AVP, Corporate Actuarial will partner closely with Investments, Risk, Finance, Actuarial Modeling, and Technology teams to ensure high‑quality production, strong governance, regulatory compliance, and meaningful insights for senior leadership. This role offers a blend of technical depth, cross‑functional collaboration, and process leadership.
Key Responsibilities
- Support quarterly statutory Cash Flow Testing and C3P1 capital production for multiple insurance entities
- Maintain and enhance the end‑to‑end CFT production process, including data validation, model execution, results review, attribution analysis, and management reporting
- Develop new processes and enhance existing workflows as business needs evolve
- Maintain and strengthen governance, documentation, and internal controls related to the CFT process; design and implement new controls where appropriate
- Partner with Actuarial Modeling and Production teams to ensure models are appropriately maintained, controlled, and enhanced for CFT and C3P1 purposes
- Collaborate with Investments and Risk teams to ensure asset assumptions and ALM strategies are accurately reflected in projections
- Review and challenge model outputs to ensure accuracy, reasonableness, and regulatory compliance
- Prepare year‑end statutory filings related to Cash Flow Testing in accordance with Actuarial Guidelines, the NAIC Valuation Manual, and Actuarial Standards of Practice
- Support internal and external audit activities and respond to regulatory inquiries
- Drive process improvements, automation initiatives, and reporting enhancements, including the development of data visualization tools
- Present results, insights, and recommendations to actuarial leadership and cross‑functional stakeholders
Qualifications
- Bachelor's degree in actuarial science, mathematics, statistics, finance, or a related field
- FSA or near‑FSA with 8+ years of experience in the life and/or annuity insurance industry preferred
- Direct experience with MG‑ALFA or other actuarial valuation and projection software strongly preferred
- Experience with asset modeling and asset‑liability management (ALM) concepts preferred
- Experience with databases, Power BI, or other data visualization tools is a plus
- Demonstrated ability to solve complex actuarial problems and work deeply in technical detail
- Strong understanding of the U.S. statutory framework and Cash Flow Testing requirements
Why This Role
This is an opportunity to take on a high‑impact leadership role within Corporate Actuarial, working closely with senior stakeholders and influencing key statutory and capital decisions. The position offers exposure to complex products, sophisticated asset strategies, and meaningful collaboration across actuarial, finance, investment, and risk functions.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.