Assistant Controller
Job Title: Assistant Controller - Life Insurance (CPA Required)
Employment Type: Full-Time
Work Arrangement: Hybrid (Onsite 3 days per week)
Location: Mid‑Atlantic Region
Role Overview
A well-established life insurance organization is seeking a highly experienced CPA‑certified Assistant Controller with deep expertise in life insurance accounting. This role supports both Statutory Accounting Principles (SAP) and GAAP reporting in a highly regulated environment and plays a key role in ensuring accuracy, compliance, and timeliness across all financial and regulatory reporting.
This position serves as a subject‑matter expert in life insurance accounting, partnering closely with internal leadership, auditors, and regulators. The ideal candidate brings a hands‑on leadership style, strong technical judgment, and extensive experience navigating complex statutory reporting and audits specific to life insurance operations.
Key Responsibilities
- Lead the monthly and quarterly close processes for a life insurance entity, supporting both GAAP and SAP reporting.
- Ensure compliance with life insurance statutory accounting requirements, including preparation of regulatory filings and disclosures.
- Monitor and implement new accounting standards and regulatory changes impacting life insurance entities.
- Analyze financial results and explain key drivers specific to life insurance operations.
- Develop and manage short‑term cash flow and liquidity forecasts to support insurance operations and investment activity.
- Ensure consistency and accuracy across SAP and GAAP financial schedules and footnote disclosures.
- Serve as a primary liaison for external auditors and regulatory examinations, coordinating audits and responding to inquiries.
- Identify and implement process improvements to enhance efficiency, accuracy, and internal controls.
- Partner with the Controller to strengthen accounting policies, procedures, and governance frameworks.
- Support special reporting initiatives, ad‑hoc analysis, and regulatory projects as needed.
Qualifications
Education & Certification
- Bachelor's degree in Accounting (required)
- CPA certification (required)
Experience
- 10+ years of progressive accounting experience within the life insurance industry
- Direct, hands‑on responsibility for GAAP and SAP reporting in a life insurance environment
- Demonstrated leadership experience managing accounting teams and close processes in a regulated setting
Technical Skills & Knowledge
- Expert‑level knowledge of life insurance statutory and GAAP accounting, including statutory guidance and audited statutory financial statements
- Strong understanding of insurance regulatory reporting and examination requirements
- Advanced proficiency in Microsoft Excel (e.g., Pivot Tables, lookup functions, analytical modeling)
- Experience with enterprise general ledger and forecasting/reporting tools (e.g., INFOR, Prophix, or similar platforms)
- Strong analytical and problem‑solving capabilities
- Excellent written and verbal communication skills
- Ability to manage competing priorities and deadlines in a compliance‑driven environment
Work Environment & Benefits
- Hybrid work schedule with onsite presence required three days per week
- Comprehensive benefits package including medical, dental, and vision coverage
- Retirement plan with employer match
- Paid time off and paid holidays
- Life, disability, and employee assistance programs
- Professional development and continued education support
- Collaborative, team‑oriented culture with long‑term growth opportunities
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
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Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.