Actuary - Healthcare Strategy (PE Portfolio)
A top-tier global investment firm with a dedicated healthcare operating team is seeking an experienced actuary to support portfolio value creation across employer-sponsored health plans. This role sits at the intersection of actuarial analytics, benefits strategy, and executive advisory - partnering with leadership teams to evaluate cost, risk, and opportunities across complex, self-insured benefit programs.
You'll work directly with portfolio company HR/Finance leaders, external advisors, and internal investment stakeholders to translate healthcare data into clear, actionable decisions - both for ongoing portfolio initiatives and for new investment diligence.
What you'll do
- Partner with business leaders to assess health plan performance, interpret results, and guide decisions
- Evaluate opportunities across plan funding, benefit design, contributions, stop-loss strategy, and vendor optimization
- Support integration/harmonization strategy in M&A scenarios
- Conduct healthcare cost and risk assessments for prospective acquisitions
- Identify actionable levers to improve affordability and outcomes post-close
- Analyze cost drivers, trend, and performance across a multi-company portfolio
- Build and maintain methodologies to measure impact, ROI, and trend mitigation for leadership reporting
- Model the financial impact of current and future initiatives using complex datasets
What we're looking for
- Bachelor's degree required
- 8+ years in healthcare actuarial work with strong experience with self-insured employer-sponsored plans
- Prior consulting, client-facing, and/or executive advisory experience required
- ASA designation (FSA preferred)
- Excellent communication skills - can simplify complexity and guide decision-making
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.