Actuarial Analyst - Reserving
Actuarial Analyst, Reserving (P&C)
Northeast only - Remote
A specialty insurance organization is looking to add an actuarial analyst to its US reserving team. This role is best suited for someone who already has hands‑on P&C reserving experience and has been through multiple quarters.
The position supports the reserving function across US lines of business and is closely tied to quarterly close, financial reporting, and audit support. This is not a training or rotational seat - the team is looking for someone who can step in and contribute meaningfully during quarter‑end.
What you'll be working on
- Supporting quarterly reserve reviews across US P&C lines
- Analyzing loss development patterns, trends, and actual vs. expected emergence
- Preparing data and materials for external actuarial consultants and partnering with them throughout the reserving process
- Assisting with actuarial support for financial statement filings and the financial close
- Supporting internal controls and interacting with internal and external auditors
- Creating standard and ad‑hoc reports for management
- Assisting with the integration of newly acquired portfolios into the reserving process
- Contributing ideas to improve reserving processes, controls, and reporting
What they're looking for
- 1-3 years of actuarial experience in P&C with direct reserving exposure
- 2-4 actuarial exams completed
- Bachelor's degree in actuarial science, mathematics, statistics, or a related field
- Strong Excel skills and experience working with data (SQL required; VBA a plus)
- Prior experience using reserving software (or similar tools) preferred
- Comfortable preparing written technical documentation and supporting audit and reporting requirements
- Ability to manage multiple priorities, especially during quarter‑end
- Strong analytical skills and the ability to explain findings clearly to both actuarial and non‑actuarial stakeholders
This role offers strong exposure to reserving, financial reporting, and portfolio complexity, and is ideal for someone who wants to continue building depth in reserving rather than pivoting into pricing or analytics.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.