Account Executive
Overview
The Account Executive (AE) is a key client-facing leader responsible for managing a portfolio of employer group benefit clients. This role oversees strategic planning, vendor negotiations, financial analysis, renewal management, and day‑to‑day service delivery. The AE partners closely with Producers/Consultants and internal service teams to ensure exceptional client satisfaction and retention.
Key Responsibilities
Client Relationship Management
- Serve as primary point of contact for client HR and executive teams.
- Lead ongoing client communication, stewardship meetings, and strategic planning discussions.
- Ensure a high‑touch, consultative experience that supports long‑term retention.
Strategic Planning & Consulting
- Develop multi‑year benefits strategies aligned with client goals around cost, benefits philosophy, market competitiveness, and workforce needs.
- Analyze plan design, claims experience, utilization trends, and financial performance.
- Provide benchmarking, compliance updates, and industry insights.
Renewal & Financial Management
- Manage the full renewal process, including rate negotiations with carriers, underwriting review, and marketing of plans.
- Prepare financial exhibits and modeling for funding strategies (fully insured, level‑funded, or self‑funded).
- Evaluate vendor proposals and make recommendations to clients.
Project & Service Delivery Oversight
- Oversee implementation of new carriers, products, and plan changes.
- Collaborate with internal teams (account management, analysts, compliance, communications).
- Ensure timely delivery of open enrollment materials, employee communications, and compliance documentation.
Compliance & Governance
- Provide guidance on federal and state regulations (ACA, ERISA, COBRA, HIPAA, Section 125).
- Review plan documents, SBCs, SPDs, and contracts for accuracy.
- Work with compliance resources to address regulatory issues.
Vendor & Market Engagement
- Maintain strong relationships with insurance carriers, TPAs, PBMs, and technology partners.
- Stay informed about market trends, underwriting practices, and emerging solutions.
Qualifications
- Bachelor's degree preferred; equivalent experience considered.
- 5-10+ years of employee benefits experience within a brokerage or consulting environment.
- Strong understanding of group health and welfare plans (medical, Rx, dental, vision, life/disability, voluntary benefits).
- Proficiency in financial analysis, underwriting principles, and renewal management.
- Excellent communication, presentation, and client-relations skills.
- Active Life & Health insurance license (or ability to obtain).
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.