2LOD Operational Risk Consultant
We are partnered with a growing institution to bring on a leader to their risk management team. This role sits within the Second Line of Defense (2LOD) and partners closely with the business to provide independent oversight, challenge, and guidance on risk management activities. The position ensures that risks are appropriately identified, assessed, monitored, and mitigated in line with the firm's risk framework and appetite.
KEY RESPONSIBILITIES:
- Partner with business leaders to identify and assess operational and financial risks across day-to-day activities and strategic initiatives
- Support and challenge risk assessments including:Risk & Control Self-Assessments (RCSA), Scenario analysis, Root cause analysis
- Ensure risks are clearly understood and factored into business decision-making
- Help define and maintain risk appetite statements, thresholds, and key risk indicators (KRIs)
- Monitor against risk appetite and work with stakeholders to address areas where risk exceeds acceptable level
- Evaluate whether controls and policies are appropriately designed and effective
- Provide constructive challenge on control gaps, deficiencies, and remediation plans
- Provide risk advisory support on key initiatives such as: New products or business lines, M&A or integration activities, Platform or process changes
- Oversee production of risk reporting and management information (MI) including:KRI performance, Risk events and incidents, Control issues and remediation status
- Serve as a trusted advisor to the business and promote a strong risk culture through, training, guidance and awareness iniatives
QUALIFICATIONS:
Experience in Operational Risk / Risk Management, 2LOD preferred.
Strong understanding of risk frameworks, controls, and concepts.
Background in Financial Services, Commodities, or Capital Markets
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.