Windows Systems Engineer
Senior Windows Engineer - Infrastructure Security & Operations
Contract: 6 months extendable
Location: Porto, Portugal - hybrid (3 days onsite)
Sector: Global Capital Markets & Financial Infrastructure
Project Overview:
As a Senior Windows Engineer, you will take technical ownership of core Windows infrastructure services while putting security,reliability, and automation at the forefront. You will contribute to system architecture, policy design, operational excellence, and continuous improvement across the Microsoft platform stack. You will work closely with Security, Operations, and Architecture teams to ensure robust, compliant, and high‑performing systems throughout the organisation.
Key programme focus areas include:
- Strengthening Windows security baselines and remediation processes.
- Enhancing vulnerability management across a large, distributed environment.
- Automating configuration, patching, and compliance enforcement.
- Supporting build, deployment, and lifecycle operations for the full Windows ecosystem.
Key Responsibilities:
- Build, secure, and maintain large‑scale Windows Server environments.
- Lead vulnerability remediation and security baselining.
- Manage AD, GPO, identity, and core Microsoft services.
- Automate operational tasks (PowerShell, SCCM; Ansible a plus).
- Support patching, OS lifecycle, and compliance activities.
- Provide senior incident, problem, and change support.
Technical Environment:
- Windows & Microsoft: Windows Server, AD, GPO, DNS/DHCP, PKI.
- Automation: PowerShell (advanced), SCCM, Ansible (desirable).
- Security: Hardening, vulnerability management, compliance.
- Operational: Monitoring, ITSM tooling, enterprise‑scale support.
Requirements:
- Strong senior Windows engineering experience in large environments.
- Advanced PowerShell scripting (mandatory).
- SCCM experience; Ansible is an advantage.
- Solid knowledge of security hardening and vulnerability remediation.
- Fluent written and spoken English.
- Ability to work hybrid in Porto.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.