VP - Valuation Control (IPV) - Rates
A leading Global Investment bank is seeking a VP level Valuation Control candidate to provide senior oversight of Rates valuation and partner closely with trading desks on complex risk and pricing matters.
This high impact role is responsible for the full valuation lifecycle,including independent price verification, fair value reserves, prudent valuation, methodology governance, P&L analysis, and ongoing enhancement of the control framework.Coverage spans both vanilla and complex Rates products, including options and exotics, swaps, inflation, repo, treasuries, and MBS. The role involves frequent engagement with senior stakeholders across the firm, as well as direct interaction with regulators and auditors.
The ideal candidate will have 4 - 10 years of experience in valuation, market risk, product control, or front‑office‑adjacent roles, along with deep technical expertise across Rates products and derivatives, including options, exotics, swaps, inflation, and cash instruments.
Responsibilities:
- Lead valuation oversight for Rates products, ensuring pricing accuracy and sound valuation practices across vanilla and complex interest rate derivatives
- Serve as a trusted risk partner to Rates trading desks, providing challenge on valuation matters while supporting new product launches and business initiatives
- Own core valuation processes end‑to‑end, including reserves, prudent valuation, PnL assessment, and ongoing enhancements to the control framework
- Act as a primary point of contact for senior stakeholders, auditors, and regulators, coordinating closely with Risk, Finance, and Technology.
Qualifications:
- 4-10 years of experience in valuation, risk management, product control, or front‑office‑adjacent roles
- Deep expertise in Rates products and derivatives, including swaps, options, exotics, inflation products, repos, treasuries, and MBS
- Strong academic background in Finance, Math, or related fields, postgraduate qualifications preferred
- Proven ability to communicate complex valuation issues clearly to senior stakeholders.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.