VP - Credit Officer
You will assess credit proposals across either Leveraged Finance or Financial Institutions segments, ensuring transactions meet the bank's risk appetite and regulatory standards. Operating within the second line of defence, you will support portfolio monitoring, early‑warning analysis, and the continuous refinement of the credit risk framework.
Key Responsibilities
- Conduct in‑depth credit and rating analysis for leveraged borrowers or FI counterparties, including drafting credit papers and sector assessments.
- Provide clear, evidence‑based recommendations to senior approvers on new transactions and renewals.
- Challenge front‑office assumptions to balance credit quality, capital efficiency, and commercial objectives.
- Act as the credit counterpart for relationship teams, product specialists, and first‑line sector leads.
- Deliver concise credit advice and briefings to senior stakeholders.
- Collaborate closely with regional and global credit divisions to maintain consistent risk standards.
- Support portfolio monitoring, risk appetite development, and early‑warning processes.
- Track market, sector, and regulatory developments to anticipate emerging risks.
- Contribute to internal projects and mentor junior team members.
Key Requirements
- Minimum 7 years' experience in credit risk within financial services, with expertise in either Leveraged Finance OR Financial Institutions (bank, insurance, or NBFI) credit analysis.
- Strong understanding of credit fundamentals, structured or FI‑specific lending, derivatives, and relevant documentation (e.g., LMA).
- Familiarity with regulatory expectations for credit approval and monitoring.
- Excellent financial analysis skills and attention to detail.
- Effective communication and stakeholder‑management abilities.
- Fluent English required.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.