Vice President, System Development Team
Role Responsibilities
- Lead and support business requirements gathering, analysis, and documentation.
- Act as a liaison between business units and IT teams to ensure solutions meet business needs and validate technical feasibility.
- Oversee User Acceptance Testing (UAT), including preparation of test scenarios, plans, and cases, and conduct pre-UAT quality checks.
- Assist in executing and monitoring the Project Management Plan.
- Handle routine planning tasks such as document updates and responding to inquiries from head office and related departments.
Core Competencies
- Strong commitment to continuous improvement for enhanced productivity and performance.
- Ability to work independently and proactively analyze processes for quality and efficiency gains.
- Uphold high standards of integrity and business conduct in all operations and reporting activities.
Qualifications & Skills
- Bachelor's degree in Computer Science, IT, or related discipline.
- 4-5 years of hands-on experience in banking systems or application development, with knowledge of banking products, SWIFT, or Fast Payment Systems.
- Proficiency in Microsoft .NET technologies (ASP.NET, C#.NET, VB.NET, Restful API) and MSSQL.
- Familiarity with project management methodologies such as SDLC, Agile, or Hybrid, including requirements collection, data analysis, design, documentation, and problem-solving.
- Knowledge of Azure DevOps Server (TFS), DevExpress, and/or ServiceNow is advantageous.
- Excellent communication skills and ability to collaborate effectively while working independently with stakeholders and business users.
- Fluency in English and Chinese.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.