Senior Risk Manager - Event Driven & Arbitrage
This new hire will join the team in NYC and serve as a senior risk manager facing off with and partnering with the co-heads of the business as they continue to expand.
Excellent opportunity for senior visibility and increased responsibility for someone currently in a larger team who wants more of a challenge. Other senior risk managers in the global team sit overseas, which adds to this unique opportunity to be in the center of the action with PMs in New York.
This hire must have at least 7+ years of experience in a front office risk management AND/OR risk-taking role as a trader or portfolio manager. The hiring team is open to a wide range of strategy experience, given the unique coverage of multi-asset arbitrage and event-driven strategies. Candidates may lean toward either credit or equity and still be considered a very good fit.
Ultimately this hire must be a hands-on leader, someone who can provide guidance to PMs and the senior management as these strategies move toward the forefront with increased capital allocations. Scaling smartly is the goal, and this hire will be instrumental.
Requirements:
- 7+ years of experience as a risk manager and/or quantitative researcher, trader, or PM
- Strategy expertise: Convertible Arbitrage, Capital Structure Arbitrage, Special Situations Credit, Index Rebalance, Restructuring, Merger Arbitrage
- Preferred experience with Equity Derivatives/Options Strategies (Single Stock Options, Index Options, Dispersion, Volatility Arbitrage)
- Familiarity and proficiency using Python and SQL, or similar scripting language/database tools
- Commercial mindset - focused on scaling the business, managing risk while seeking to increase PnL
- Cross-functional experience working closely with Traders/PMs, Technology and Engineering Teams - collaborative environment to productionalize and solve problems
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.