SVP - Private Markets Investment Due Diligence
SVP - Private Markets Investment Due Diligence
Our client is an alternative investment access platform that is seeking a Vice President/Senior Vice President to join their team.
Role Summary
Seeking a senior investment professional to lead due diligence efforts for private capital strategies. The role involves evaluating fund managers, producing detailed reports, and supporting investment selection and client education.
Key Responsibilities
- Lead due diligence on private capital managers, including qualitative and quantitative assessments
- Draft comprehensive investment reports and maintain consistency across evaluations
- Manage the pipeline of due diligence projects and contribute to process improvements
- Monitor market trends and communicate opportunities to internal stakeholders
- Source and screen new managers, maintaining a forward-looking pipeline of ideas
- Develop strategy-specific market maps and educational materials for clients
- Present investment theses and market insights to clients and internal teams
Qualifications
- 10-15 years of experience in financial services; 10 years minimum of experience conducting due diligence on private capital managers, for top-tier investment consultants or fund of funds
- Fund manager evaluation as the candidate's primary responsibility at prior firm(s)
- Demonstrated qualitative and quantitative analytical skills
- Strong written communication skills and able to present in front of senior professionals in the industry
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FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.