Senior Technical Manager - Investment Data & Platform Engineering
Overview
We are hiring a Senior Manager to lead the data and analytics backbone of a mission‑critical investment platform supporting portfolio construction, risk, and quantitative analytics. This is a hands‑on technical leadership role for someone who combines deep financial domain expertise with strong data architecture and engineering judgement.
This role sits close to the investment process and is ideal for someone who understands how financial and risk data is produced, transformed, and consumed. Can explain why the numbers behave the way they do, not just deliver them.
What You'll Be Responsible For
- Own the data and ETL architecture powering a large‑scale investment analytics platform
- Lead and mentor a small team (initially 1-3 engineers/analysts) while remaining hands‑on
- Design and maintain robust pipelines handling very large data volumes (~25TB/day)
- Make architectural decisions around where data lives, how it's stored, and how it's accessed
- Work extensively with financial, risk, and time‑series data from vendors such as Bloomberg and Morningstar
- Partner closely with investment, research, and analytics stakeholders to answer complex risk and performance questions
- Provide system and infrastructure oversight, including performance, reliability, and monitoring
- Establish and maintain development and architecture standards to ensure stability and scalability
- Leverage AI‑assisted development tools (e.g. GitHub Copilot) while ensuring generated code aligns with existing codebases and engineering best practices
What We're Looking For:
Deep Financial Domain Expertise (Critical)
- Strong background in asset management, hedge funds, quantitative investing, or risk analytics
- Deep understanding of risk data, portfolio analytics, and financial computation
- Ability to explain discrepancies in risk or analytics outputs and trace issues through the data
- CFA, FRM, or similar credentials are highly attractive (not mandatory)
Data & Technical Expertise
- Extensive experience owning data platforms and ETL pipelines
- Strong knowledge of:
- Postgres
- Parquet
- Redis
- Proven experience working with large, complex, analytical data environments
- Strong system design skills across data storage, compute, and access patterns
- Comfortable overseeing infrastructure and cloud‑based systems (cloud‑agnostic mindset)
Leadership & Mindset
- 3-5+ years of experience leading technical teams
- A tech lead first, manager second mindset
- Comfortable being hands‑on while setting technical direction
- Experience operating in fast‑paced, high‑pressure investment environments
- Disciplined approach to engineering quality, reliability, and development standards
Ideal Backgrounds - We are particularly interested in candidates from:
- Large asset managers
- Quantitative or systematic hedge funds
- Investment platforms or analytics teams operating at scale
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.