Opportunistic Credit Analyst (Junior-Mid Level)
We are working with a well-established opportunistic credit platform seeking to add a highly driven junior-to-mid level credit analyst to its investment team. This role is designed for someone with a strong fundamental credit foundation, proven analytical rigor, and the stamina to operate in a fast‑moving, high‑expectation environment.
The ideal candidate has already completed a strong early rotation in credit (ratings, banking, or buy-side) and is now looking to step into a true investing seat with deeper ownership, faster responsibility, and direct exposure to portfolio construction and decision-making.
Responsibilities
- Perform bottom‑up fundamental credit analysis across stressed, opportunistic, and complex capital structures
- Build and maintain detailed financial models, downside cases, and recovery analyses
- Conduct industry, issuer, and capital structure diligence, including covenant analysis and documentation review
- Support senior investors with idea generation, trade structuring, and ongoing position monitoring
- Track credits through lifecycle events including refinancings, amendments, liability management transactions, and restructurings
- Prepare concise, investment‑oriented write‑ups and present views clearly in internal discussions
- Stay close to markets, news flow, and technicals impacting credit opportunities
Profile / Background
- 2-4 years of relevant experience in credit research, ratings, leveraged finance, restructuring, or a buy‑side credit role
- Strong preference for candidates coming from ratings agencies, credit research, leveraged finance, or corporate banking who have demonstrated clear upward trajectory
- Deep comfort analyzing high yield bonds, leveraged loans, and complex capital structures
- Demonstrated work ethic
- Ability to operate with limited hand‑holding and take ownership of workstreams
- Clear interest in opportunistic / event‑driven credit investing
Skills & Attributes
- Exceptional financial statement analysis and modeling skills
- Strong written and verbal communication - concise, investment‑relevant thinking is critical
- Detail‑oriented, process‑driven, and comfortable operating under pressure
- Naturally curious, competitive, and motivated to improve rapidly
- CFA progress or designation viewed positively, but not required
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.