Abgelaufen

Senior Capital Modelling Actuary


Paris
EUR110000 - EUR130000
PR/566586_1761659403
Senior Capital Modelling Actuary

Selby Jennings have partnered with a reputable global commercial and specialty insurer to find a Senior Capital Modelling Actuary for their Paris office.

This is a strategic opportunity for a qualified actuary to take ownership of the internal capital model team across European entities. The successful candidate will lead model development, oversee quarterly updates, and deliver high-impact insights to senior stakeholders across underwriting, claims, investments, and risk.

You will act as the primary actuarial contact in Paris, reporting into the Head of Capital located in London, managing model calibration, output reporting, and documentation. The role also involves mentoring junior team members, collaborating with offshore teams, and contributing to regulatory engagements and reviews. With the capital model integrated into the Risk Management Framework, you'll play a key role in shaping risk appetite and embedding model use across the business.

This high-profile position offers visibility across European branches and group-level leadership, with scope to influence strategic decisions and drive innovation in model use.

Role Requirements:

  • Qualified actuary with at least two years' experience in capital modelling
  • Minimum five years' actuarial experience, ideally within commercial or specialty insurance
  • Familiarity with Igloo modelling software preferred
  • Exposure to asset-side risks (e.g. investment, treasury, accounting) advantageous
  • Strong communication skills with ability to translate technical insights for senior stakeholders
  • Experience in regulatory engagement and cross-functional collaboration
  • Experience with ACPR strongly preferred
  • Leadership capability and interest in mentoring junior team members
  • Based in Paris with 2-3 days in office per week
  • Must be a French and English speaker

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.