Senior Accounting Manager - Insurance
Key Duties
- Lead monthly, quarterly, and annual close processes, including complex journal entries, reconciliations, and financial analysis
- Oversee accounting and financial reporting for insurance operations, ensuring accuracy and compliance with applicable accounting standards
- Partner with actuarial and underwriting teams to evaluate reserve adequacy and analyze loss trends
- Establish and maintain a strong internal control and risk management framework
- Ensure compliance with GAAP and applicable regulatory requirements for financial and tax reporting
- Manage carrier and third-party reporting requirements
- Oversee accounting for premiums, claims activity, insurer settlements, and related insurance transactions
- Oversee cash management, trust accounts, and insurer reconciliation processes
- Analyze financial performance against budget and forecast, providing variance analysis and actionable insights
- Provide financial analysis on business unit performance, including revenue, expenses, profitability, and cash flow drivers
- Lead and develop the accounting team, fostering accountability and operational excellence
- Collaborate cross-functionally with finance, operations, legal, compliance, and other business partners
- Support internal and external audits, regulatory reporting, and compliance initiatives
- Drive system enhancements, process improvements, and operational efficiency initiatives
- Partner with senior accounting leadership to identify and implement process improvements
- Manage special projects and executive-level financial analyses
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field
- 5+ years of progressive accounting or finance experience within the insurance industry
- Strong knowledge of insurance accounting principles, financial reporting, and US GAAP
- Experience leading and developing accounting teams
- Extensive account reconciliation and full-cycle accounting experience
- Demonstrated ability to analyze financial information and exercise sound business judgment
- Ability to thrive in fast-paced or ambiguous environments while driving process improvements
- Proven ability to partner effectively with cross-functional stakeholders
- Strong written, verbal, and analytical communication skills
- Advanced Microsoft Excel skills, including PivotTables and VLOOKUPs, along with proficiency in Microsoft Office Suite
- CPA designation preferred
Preferred Experience
- Experience working within insurance carriers, MGAs, TPAs, or similar insurance organizations
- Strong understanding of insurance products, premiums, commissions, trust accounting, and insurer reporting
- Experience partnering with actuarial teams on reserve analyses and methodologies
- Experience with Workday, BlackLine, or similar financial systems
- External audit experience
- Experience supporting specialty insurance or warranty-related programs
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.