Senior Accountant
Senior Accountant - National Insurance Brokerage
Location: DMV Area
Compensation: Up to $130K base + 10-15% bonus
Sponsorship: Not available
About the Company
A well‑established national insurance brokerage with a strong, long‑term market presence is seeking a Senior Accountant to join the corporate accounting team. The organization operates across multiple states, continues to expand through acquisition and organic growth, and maintains a stable, mature business foundation. Reports directly to an Accounting Manager or senior accounting leadership, depending on experience
The Senior Accounting will be joining the corporate accounting team - no statutory insurance accounting or insurance‑specific reporting is required.
About the Role
The Senior Accountant will play a key role in supporting the corporate close process, financial reporting activities, and ongoing accounting operations. This position is ideal for someone with a strong GAAP and technical accounting foundation looking to advance within a complex, large‑scale organization.
Key Responsibilities
- Support monthly, quarterly, and annual corporate accounting close
- Prepare journal entries, reconciliations, and financial reporting schedules
- Ensure accurate and timely reporting in accordance with US GAAP
- Partner with finance and operations to maintain financial integrity
- Contribute to process improvements as the organization continues to scale
- Participate in special projects, integrations, and ad‑hoc initiatives
Qualifications
- Approximately 5-10 years of progressive accounting experience
- Strong preference for individuals with public accounting experience
- Experience from a Top 15 firm is highly valued
- Public company experience is also a strong alternative
- Solid understanding of GAAP and financial reporting principles
- Exposure to SOX controls or SEC reporting environments is a plus (not part of the day‑to‑day job)
- Highly analytical, detail‑oriented, and able to thrive in a dynamic corporate setting
- Team‑focused with the ability to work in a collaborative, fast‑moving department
Compensation & Benefits
- Base Salary: $90,000 - $130,000
- Bonus: 10-15%
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.