Senior Accountant, Accounting Policy


Dallas, TX
USD80000 - USD120000
PR/569335_1766419153
Senior Accountant, Accounting Policy

Position Overview

The Senior Accountant - Accounting Policy will play a key role in developing, maintaining, and implementing the company's GAAP and Statutory (STAT) accounting policies. This position requires strong technical accounting expertise, the ability to interpret complex standards, and experience drafting and updating accounting policy manuals. The role will also provide guidance to business units and ensure compliance with regulatory and financial reporting requirements.


Key Responsibilities

  • Develop, maintain, and update the Accounting Policy Manual to reflect current GAAP and STAT requirements.
  • Research and interpret new accounting standards and regulatory guidance; assess impact on financial reporting and operations.
  • Provide technical accounting support to business units and finance teams on complex transactions.
  • Ensure consistent application of accounting policies across the organization.
  • Assist in preparing technical memos and documentation for internal and external auditors.
  • Support the implementation of new accounting standards and related system/process changes.
  • Collaborate with FP&A, Treasury, and other departments to ensure alignment of policy with operational practices.
  • Participate in special projects related to accounting policy, compliance, and process improvement.

Qualifications

  • Bachelor's degree in Accounting or Finance; CPA strongly preferred.
  • Minimum 5+ years of experience in accounting policy, technical accounting, or audit (Big 4 experience a plus).
  • Strong knowledge of GAAP and Statutory accounting principles and regulatory reporting requirements.
  • Excellent research, writing, and communication skills for drafting policy and technical documentation.
  • Ability to analyze complex transactions and provide clear guidance.
  • Experience with ERP systems and financial reporting platforms.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.