Responsable du Controle (RC)
Key Responsibilities
- Serve as the designated RC for regulated investment structures, ensuring adherence to applicable AML/CFT obligations and regulatory requirements.
- Monitor and assess compliance risks, providing guidance and escalation support on AML-related matters where required.
- Review screening results, investigate potential matches, and ensure appropriate documentation and remediation actions are carried out.
- Prepare and review periodic compliance reports, regulatory submissions, governance documentation, and responses to external reviews.
- Support board members and senior stakeholders on compliance matters, including interactions with regulatory authorities and external auditors.
- Maintain and enhance internal AML/CFT policies, procedures, and governance frameworks in line with evolving regulations.
- Perform oversight and due diligence reviews of external service providers and delegated arrangements.
- Deliver compliance awareness initiatives and contribute to regulatory monitoring activities.
- Collaborate with internal teams and external stakeholders to ensure timely completion of compliance obligations and reporting requirements.
- Participate in governance forums, committee meetings, and other compliance-related discussions as required.
Candidate Profile
- Bachelor's or Master's degree in Law, Finance, Business Administration, or a related discipline.
- Minimum of 5 years' experience within AML/CFT, compliance, regulatory oversight, or a similar function within the Luxembourg funds industry.
- Strong understanding of Luxembourg investment fund regulations and AML/CFT requirements.
- Experience working with delegated models, third-party providers, and multiple stakeholders.
- Ability to communicate effectively with senior management, board members, auditors, and regulators.
- Fluent English language skills are essential; additional European languages would be considered advantageous.
- Strong analytical skills, attention to detail, and a proactive approach to problem-solving.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.