Private Equity Vice President
The Role
We are seeking a Private Equity Vice President to play a senior leadership role within our investment team. The VP will take ownership of deal execution, oversee cross-functional diligence processes, drive value-creation initiatives within portfolio companies, and mentor junior talent. This role is ideal for an investment professional seeking high responsibility, autonomy, and meaningful impact in a fast-growing platform.
Key Responsibilities
- Lead end‑to‑end deal execution, including sourcing, diligence, modeling, negotiations, and financing
- Manage third‑party advisors across financial, legal, commercial, operational, and technical diligence
- Build and refine investment theses across software, digital infrastructure, IT services, and emerging tech verticals
- Partner with portfolio company executives to drive value creation initiatives, operational improvements, and strategic growth projects
- Lead board materials preparation, financial updates, and reporting
- Mentor and develop Associates and Analysts
Qualifications
- 5-8+ years of experience in private equity, growth equity, investment banking, or technology-focused investing roles
- Demonstrated experience executing transactions within software, tech‑enabled services, or digital infrastructure
- Strong LBO and operating modeling capability, with deep understanding of unit economics and SaaS metrics
- Exceptional communication skills and proven ability to influence both internal and external stakeholders
- Ability to lead multiple workstreams in a fast‑paced, entrepreneurial environment
- Bachelor's degree required; MBA optional but not required
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.