Legal Counsel (m/w/d)
Legal Counsel / Volljurist (m/w/d) - Versicherung
Standort: Berlin | Gehalt: €72.000 - €87.000 | Hybrid
Wir unterstützen aktuell eine führende internationale Versicherungsgruppe bei der Suche nach einem (Senior) Legal Counsel (m/w/d) zur Verstärkung des Legal Teams in Berlin.
Die Position bietet eine breite inhaltliche Aufstellung - von klassischen versicherungsrechtlichen Themen bis hin zu Fragestellungen rund um digitale Geschäftsmodelle und innovative Technologien.
Die Rolle
Als Teil eines dynamischen Legal Teams beraten Sie das Unternehmen in vielfältigen rechtlichen Fragestellungen und agieren als Sparringspartner für Fachbereiche und Management.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Beratung zu Versicherungsvertragsrecht, Vertriebsrecht und Wettbewerbsrecht
- Unterstützung digitaler und technologiegetriebener Projekte, einschließlich KI-Initiativen
- Praxisorientierte rechtliche Beratung von Fachbereichen bis auf Vorstandsebene
- Verhandlung und Erstellung von Verträgen mit nationalen und internationalen Partnern
- Rechtliche Begleitung von Marketingmaßnahmen (z. B. Prüfung von Kampagnen und Materialien)
- Steuerung von Gerichts- und außergerichtlichen Verfahren sowie Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
- Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Versicherungsprodukte und rechtlicher Konzepte
Ihr Profil
- Volljurist (m/w/d) bevorzugt oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse im Versicherungsrecht, Vertriebsrecht oder Wettbewerbsrecht
- Analytisches Denkvermögen sowie lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Stakeholder zu überzeugen
- Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Das Angebot
- Gehaltsspanne von €72.000 - €87.000
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
- Unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Internationales Arbeitsumfeld innerhalb eines globalen Konzerns
- Moderne Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sportangebote sowie Teamevents
- Starker Fokus auf Diversity, Gleichstellung und Nachhaltigkeit
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.