Litigation, Arbitration & Investigations Lawyer (DE-Speaking)
Our client is a leading international law firm advising global corporates, financial institutions and public sector clients on complex, high-value matters. With a strong presence across major financial centres, they are known for delivering pragmatic and commercially driven legal solutions.
Due to continued growth and increasing client demand, the firm is looking to add a German-speaking lawyer to its Litigation, Arbitration & Investigations team in Luxembourg.
This team works across a broad range of contentious matters and collaborates closely with colleagues in corporate, finance, tax, regulatory and competition practices to provide a seamless, cross-disciplinary service.
Key Responsibilities
- Advise on a wide variety of litigation and arbitration matters, with a focus on civil and commercial law
- Handle both advisory (pre-litigation) and contentious work, including court proceedings
- Contribute to cross-border matters in collaboration with international offices
- Work closely with other practice groups to deliver integrated client solutions
Candidate Profile
Experience & Qualifications
- Qualified lawyer (List I or IV) with approximately 4-7 years' post-qualification experience
- Strong academic background
- Experience in insolvency proceedings, personal data protection, or investigations and sanction proceedings conducted by national regulators would be an asset;
Language Skills
- Fluent German, French and English (spoken and written)
- Luxembourgish is an advantage
Personal Attributes
- Confident working both independently and as part of a team
- Strong drafting and analytical skills
- Commercially focused with a client-first mindset
- Clear and effective communicator
What's on Offer
- Competitive salary and benefits package
- High-quality, complex international work
- A collaborative and inclusive culture with a strong emphasis on development and feedback
- Excellent training and long-term career progression opportunities
- Exposure to cross-border matters within a well-established Luxembourg team
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.