Head of Legal & Compliance (m/w/d)
Key Responsibilities
- Lead and oversee all legal and compliance activities for the German platform, ensuring full adherence to local and European regulatory requirements
- Act as a trusted adviser to senior management and the board on regulatory developments, governance matters, and legal risk
- Maintain and further develop the compliance framework, including policies, procedures, and internal controls
- Manage relationships with regulatory authorities and coordinate regulatory interactions, inspections, and inquiries
- Oversee legal matters relating to banking, financial services, corporate governance, and contracts, working closely with external counsel where required
- Promote and embed a strong compliance culture across the organisation through guidance, training, and oversight
- Monitor regulatory change and assess its impact on the business, providing practical and forward‑looking advice
- Collaborate closely with international head office functions and European colleagues to ensure alignment with group standards
Qualifications & Experience
- Fully qualified lawyer or equivalent legal qualification, ideally admitted in Germany
- Extensive experience in legal and compliance roles within regulated financial institutions, such as banking, asset management, or investment firms
- Strong knowledge of German and European financial services regulation (e.g. BaFin, ECB, EU regulatory frameworks)
- Proven leadership experience, with the ability to manage and develop a legal and compliance function
- Demonstrated capability to operate at senior management level, providing clear, pragmatic, and commercially sound advice
- Excellent stakeholder‑management skills and confidence dealing with regulators and external advisers
- Strong analytical judgement, integrity, and the ability to balance regulatory rigor with business needs
- Fluency in English and German
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.