Operational Risk Manager- Prop Trading
A proprietary trading firm in Chicago is hiring an Operational Risk Manager as they continue to scale their operational risk function. This person will combine strategic thinking with hands on-execution to design frameworks, embed risk practices, and strengthen a proactive risk culture.
C-level leadership at the firm is empowering the operations and operational risk functions to deep dive on risk management processes, control frameworks, and due diligence best practices to enact and implement improvements upon the risk management structure.
The firm trades across all asset classes and each line of business will have varying degrees of operational complexity due to their respective markets. This is a hands on role where the hiring manager is challenging a commercial individual to come in and partner with business leaders in Risk, Trading, Quant, Technology, Compliance, and other core functions in order to streamline daily operations and implement longer term projects.
Responsibilities:
- Identify and assess operational risks across trading and support teams
- Help design and roll out the firm's operational risk framework
- Monitor emerging risks, KRI's, and key events
- Provide challenge and guidance aligned with risk appetite
- Produce risk reports, dashboards, and leadership updates
- Deliver training to build risk awareness
Requirements:
- 5-7 years in operational risk or related roles
- Strong understanding of risk frameworks, controls and governance
- Experience implementing and improving risk programs
- Ability to identify risks early and perform root cause analysis
- Strong analytical, communication, and stakeholder skills
- Collaborative mindset and commitment to building risk culture
If you or someone in your network would be interested in learning more, please email for a confidential conversation.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.