Model Risk Validation (m/f/d)
Als Recruiting-Partner unterstützen wir ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen bei der Besetzung einer Position als Model Risk & Validation Specialist innerhalb der unabhängigen Risikofunktion.
In dieser Rolle agieren Sie als Teil der Second Line of Defence und stellen sicher, dass die eingesetzten Modelle robust, angemessen gesteuert und im Einklang mit regulatorischen Anforderungen sind. Sie arbeiten mit einer vielfältigen Modellslandschaft und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Model Risk Managements.
Ihre Aufgaben
- Pflege und Weiterentwicklung des Model Inventars, einschließlich Klassifizierung und Festlegung von Validierungszyklen
- Durchführung unabhängiger Validierungen verschiedener Risikomodelle mit Fokus auf Methodik, Datenqualität, Implementierung und Ergebnisse
- Erstellung klarer Validierungsberichte sowie Präsentation der Ergebnisse in relevanten Governance-Gremien
- Unterstützung der EUC-Governance, insbesondere bei der Identifikation und Kontrolle von nutzerentwickelten Anwendungen
- Weiterentwicklung von Model Lifecycle Prozessen (z. B. Dokumentation, Change Management, Stilllegung von Modellen)
- Mitwirkung bei Audits und regulatorischen Prüfungen
- Förderung einer starken Model Risk Kultur durch Zusammenarbeit und konstruktives Hinterfragen
Ihr Profil
- 3-5 Jahre Erfahrung in der Modellvalidierung oder im quantitativen Risikomanagement innerhalb der Finanzbranche
- Abgeschlossenes Studium in einem quantitativen Fach (z. B. Mathematik, Statistik, Ökonometrie)
- Gutes Verständnis von Model Governance und regulatorischen Anforderungen
- Erfahrung mit Risikomodellen (z. B. Kredit-, Markt- oder Liquiditätsrisiken, Stresstests)
- Ausgeprägte Analyse-, Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Python oder R
- Fähigkeit, unabhängig kritisch zu hinterfragen und effektiv mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Integrität, Neugier und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.