Medicaid Actuarial Manager
Actuarial Manager | Hybrid | Multiple U.S. Locations
A leading healthcare consulting firm is seeking an Actuarial Manager to support and lead client engagements focused on Medicaid financing, rate development, and healthcare program strategy.
This is an excellent opportunity for an experienced health actuary who enjoys balancing technical actuarial work with client-facing consulting and team leadership. The successful candidate will work closely with government agencies, health plans, and internal stakeholders to deliver actuarial analyses that support critical healthcare programs nationwide.
Responsibilities
- Lead client engagements related to Medicaid financing, rate development, and healthcare program initiatives
- Manage overall project delivery, strategy, financial evaluations, and plan design recommendations
- Perform and review complex actuarial analyses, financial models, and cost projections
- Develop and present client reports, presentations, and strategic recommendations
- Serve as a primary point of contact for clients, helping to resolve project challenges and deliver high-quality service
- Review work completed by junior team members to ensure actuarial accuracy and methodological soundness
- Mentor and guide actuarial staff while supporting their professional development
- Assist with business development initiatives, proposal responses, and growth opportunities within existing client relationships
Qualifications
- Bachelor's degree required
- ASA, FSA, and/or MAAA designation required
- 10+ years of health actuarial experience
- 3+ years of Medicaid actuarial leadership experience
- Strong understanding of Medicaid funding, capitation rate development, and actuarial methodologies
- Experience managing client relationships and complex projects in a consulting environment
- Excellent analytical, communication, and project management skills
- Ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced setting
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.