Manager, Medical Economics


Philadelphia
Permanent
Negotiable
Insurance and Actuarial Science
PR/603152_1785182824
Manager, Medical Economics

Manager, Medical Economics

Location: Remote (U.S. Based)
Join a a top-tier managed care organization (MCO) where you'll have the opportunity to shape medical economics strategy, lead a talented analytics team, and drive meaningful improvements in healthcare cost and utilization outcomes.
Our client is seeking a Manager, Medical Economics to lead high-impact analytics initiatives across claims, provider, member, and authorization data. This role blends strategic leadership with hands-on analytics, allowing you to influence key business decisions while mentoring and developing a high-performing team.

What You'll Do:

  • Lead medical economics analyses focused on healthcare cost, utilization, and operational performance.
  • Identify trends, opportunities, and actionable insights that improve business outcomes.
  • Partner with leaders across clinical, operational, and finance teams to support strategic decision-making.
  • Develop and mentor a team of healthcare analytics professionals.
  • Utilize large healthcare datasets to drive performance improvement initiatives.

What We're Looking For:

  • Strong background in Medical Economics, healthcare cost analysis, and utilization analytics.
  • Experience working with claims, provider, member, and authorization data.
  • Experience in Medicaid Managed Care or a health plan/payer environment.
  • Advanced SQL skills and experience with Tableau and/or Power BI.
  • Ability to translate complex data into clear, actionable business recommendations.
  • Prior leadership experience managing or mentoring analysts preferred

Why Consider This Opportunity?

  • Fully remote position
  • High visibility and strategic impact
  • Opportunity to lead and develop a growing analytics function
  • Collaborative environment with strong executive exposure
  • Meaningful work focused on improving healthcare outcomes and affordability

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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