Risk Management Associate or Sr. Associate


Boca Raton
Permanent
$120,000 - $150,000 USD a year
Risk Management
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Risk Management Associate or Sr. Associate

Position Overview

A leading real estate firm is seeking a Risk Management Associate or Senior Associate to support the development and oversight of a leading real estate investment firm's risk management and insurance programs. Reporting to the Vice President of Risk Management & Insurance, this individual will join a team responsible for assessing, mitigating, and managing risk across a diverse real estate portfolio. The ideal candidate is a collaborative, hands-on professional with a strong understanding of insurance, claims management, and risk mitigation.

Key Responsibilities

  • Support the implementation and execution of enterprise-wide risk management initiatives across multiple business lines.
  • Manage and maintain knowledge of claims processes across various insurance coverages, including property, general liability, professional liability, and builder's risk.
  • Receive and process claim notices, liens, lawsuits, and other claim-related documentation.
  • Partner with internal and external legal counsel to develop effective and cost-efficient litigation strategies.
  • Serve as a liaison between insurance carriers, legal counsel, and internal stakeholders throughout the claims and litigation process.
  • Document and communicate claim activity accurately and in a timely manner to support effective claim resolution and litigation outcomes.
  • Oversee claim reporting, investigations, claim management, and settlement discussions.
  • Maintain claims data and reporting metrics, providing regular updates and analysis to leadership.
  • Collaborate with internal business units and external partners on insurance and risk-related matters.
  • Identify and recommend process improvements to enhance risk management operations.
  • Support day-to-day insurance requests and inquiries.
  • Assist with data collection and analysis for annual insurance policy renewals.
  • Participate in special projects and additional risk management activities as needed.

Qualifications

  • Bachelor's degree or equivalent professional experience in a related field.
  • 3-5 years of experience in claims management, insurance, or risk management.
  • Legal background preferred, with a strong understanding of the litigation process and the ability to provide informed recommendations on claim and litigation strategy.
  • Highly organized self-starter with the ability to manage multiple priorities and deadlines effectively.
  • Advanced proficiency in Microsoft Office Suite.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Ability to build relationships and communicate effectively with stakeholders at all levels of an organization.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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