M&A Director - Boutique Investment Bank
Role Overview
Our client is a well-established boutique investment bank seeking an experienced M&A Director to join its advisory team. This role will focus on leading and executing complex domestic and cross-border M&A transactions, working closely with entrepreneurs, corporates, financial sponsors, and international counterparties.
The ideal candidate will bring senior-level judgment, strong deal leadership experience, and an international perspective to a highly entrepreneurial advisory platform.
Key Responsibilities
- Lead end-to-end execution of M&A and strategic advisory transactions, including buy-side, sell-side, and cross-border deals
- Act as a senior advisor to clients, providing strategic guidance on transaction structuring, valuation, negotiation, and execution
- Originate and develop new client relationships, and support deal sourcing and business development initiatives
- Coordinate and manage transaction processes, including due diligence, financial and valuation analysis, deal documentation, and negotiations
- Work closely with legal advisors, accountants, and other professional parties throughout the transaction lifecycle
- Mentor junior bankers and contribute to the development of the firm's advisory capabilities
Key Requirements
- 20+ years of professional experience in investment banking, M&A advisory, or corporate finance
- Proven track record of leading and closing complex M&A transactions, particularly cross-border deals
- Overseas background strongly preferred, including international education and/or professional experience
- Strong understanding of global capital markets, deal structuring, and transaction documentation
- Excellent client-facing, communication, and negotiation skills
- Ability to operate independently in a lean, high-autonomy boutique environment
- Fluency in English required; Mandarin proficiency strongly preferred
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.