Internal Sales Manager
Summary
A growing investment firm is seeking an Internal Sales Manager to support its intermediary distribution business. This role sits within the firm's sales organization and partners closely with senior sales leadership to drive growth across a suite of investment solutions.
The position is a hands on, player‑coach role, responsible for leading a small internal sales team that supports external sales coverage across advisors, RIAs, and intermediary partners.
Key Responsibilities
- Lead, coach, and develop a team of internal sales professionals.
- Manage daily desk operations, including outbound activity, campaigns, territory alignment, and appointment setting.
- Support field sales through coordinated outreach and targeted initiatives.
- Provide ongoing coaching on sales skills, product knowledge, and messaging.
- Ensure adherence to regulatory and firm compliance standards.
- Maintain strong CRM data integrity, reporting, and activity tracking.
- Partner cross functionally with Marketing, Product, Operations, and Compliance.
Requirements
- 2+ years of experience managing an internal sales desk or inside sales team within financial services.
- Strong understanding of intermediary or advisor focused sales environments.
- Proven ability to coach and develop junior sales talent.
- Active FINRA Series 7 and Series 63 licenses required.
- Series 24 license or willingness to obtain within six months.
- CRM experience required; reporting and dashboard experience preferred.
- Strong communication, organization, and execution skills.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.