Investment Banking Vice President
Investment Banking Vice President (St. Louis, MO)
We're partnering with a well-established middle-market investment bank to hire a Vice President for its St. Louis office. The firm will also consider experienced Associates who are ready for the next step. The firm advises private, sponsor-backed, and employee-owned businesses on M&A and strategic advisory work. This is a good fit for a banker who wants senior-level deal exposure, a collaborative team, and a clear path to grow.
About the Firm
- Focuses on M&A and strategic advisory for private, sponsor-backed, and employee-owned companies
- Has a steady flow of deals and close relationships with clients
- Keeps teams lean, so bankers get meaningful responsibility and work directly with senior leadership
- Has a collaborative culture that values mentorship and long-term development
Responsibilities
- Run day-to-day execution of sell-side, buy-side, and strategic advisory engagements
- Manage and mentor Analysts and Associates and review financial models, valuation analyses, and marketing materials
- Serve as a main point of contact for clients, buyers, investors, and outside advisors through every stage of a transaction
- Lead due diligence, negotiation support, and process management through closing
- Support senior bankers with business development, pitch materials, and client relationship building
Qualifications
- 5+ years of investment banking experience, with lateral IB experience required
- Experienced Associates who are ready to step into a VP role will also be considered
- Strong record of M&A transaction execution; experience with private or sponsor-backed clients is a plus
- Formal investment banking training and strong financial modeling and valuation skills
- Bachelor's degree from a strong academic program; an MBA or CFA is a plus
- Excellent communication and leadership skills and the ability to manage several processes at once
- Based in St. Louis or willing to relocate
Why This Role
- High visibility with senior leadership and a lot of exposure to clients
- A clear path to promotion within a growing platform
- Competitive compensation
If you'd like to learn more, please apply today and a member of our team will reach out with more information!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.