Investment Banking Vice President, Elite Advisory, Frankfurt
Vice President - Investment Banking
Frankfurt, Germany
About the Opportunity
An independent investment banking advisory platform is seeking a Vice President to join its Frankfurt team. The firm advises public companies, boards, founders, shareholders, and investors on complex strategic assignments including public M&A, shareholder activism, defence mandates, strategic reviews, take-private transactions, and capital markets-driven advisory work. The role offers substantial responsibility across transaction execution, client management, and business development.
Responsibilities
- Lead day-to-day execution of live M&A and strategic advisory mandates.
- Manage Associates and Analysts across multiple transactions.
- Review and oversee financial modelling, valuation work, and transaction materials.
- Act as a key liaison for clients, legal advisers, and external stakeholders.
- Present strategic recommendations and transaction analysis to senior management teams.
- Support business development efforts and help generate new client opportunities.
- Mentor junior team members and contribute to team growth.
Requirements
- 6-10 years of experience within investment banking, M&A advisory, or strategic corporate finance.
- Strong track record executing sell-side, buy-side, strategic advisory, or public company transactions.
- Advanced financial modelling and valuation capabilities.
- Excellent project management and leadership skills.
- Strong commercial instincts and client relationship abilities.
- Fluency in German and English.
What You'll Gain
- Opportunity to work on highly visible and strategically important transactions across the DACH region.
- A flat and entrepreneurial culture with substantial exposure to senior leadership.
- Direct engagement with boards, management teams, and shareholders.
- Competitive compensation and a clearly defined progression path toward Director and Managing Director level.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.