Investment Banking M&A Director (Industrials & Infra)
Investment Banking Director, M&A (Germany)
Overview
Key Responsibilities
- Lead the execution of domestic and cross-border M&A transactions from origination through completion.
- Develop and maintain relationships with corporate executives, private equity sponsors and other key stakeholders.
- Act as a trusted advisor to clients on strategic alternatives, acquisitions, divestitures, carve-outs and broader corporate finance matters.
- Manage transaction teams, ensuring high-quality analytical output and execution excellence.
- Prepare and deliver board-level presentations, strategic reviews and client pitches.
- Support and contribute to business development initiatives across the German market.
- Mentor and develop junior bankers, fostering a high-performance culture.
- Collaborate with sector and product teams across Europe and globally.
Candidate Profile
Experience
- 8-15 years of investment banking or M&A advisory experience.
- Current Director, Senior Vice President or high-performing VP on the path to Director.
- Strong transaction execution experience across mid-market and large-cap M&A situations.
- Demonstrated involvement in sell-side, buy-side, mergers, carve-outs and strategic advisory assignments.
- Meaningful exposure to Industrials and/or Infrastructure sectors.
- Ability to advise clients across a broader range of sectors beyond core coverage expertise.
Sector Expertise
- Industrials
- Infrastructure
- Transportation
- Business Services
- Energy Transition
- Capital Goods
Skills & Attributes
- Strong commercial judgement and client advisory capabilities.
- Proven ability to manage senior client relationships.
- Excellent financial modelling and valuation knowledge.
- Demonstrated business development and origination capability.
- Entrepreneurial mindset with strong team leadership skills.
- Outstanding written and verbal communication skills.
Language Requirements
- Native or fluent German.
- Fluent English.
- Additional European languages are advantageous.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.