Information Security Officer
Join a pension fund supporting the financial future of over 100,000 members. As an Information Security Officer, you'll play a key role in strengthening the organisation's security posture within a highly regulated Dutch financial environment. You'll bridge strategy and execution-translating frameworks into practical controls, challenging risks, and helping the organisation stay resilient in an evolving threat landscape.
What you'll be doing
- Translate security strategy into practice by turning frameworks and standards into clear policies and operational controls.
- Define, implement, and monitor information protection measures that promote secure behaviour across the organisation.
- Maintain and enhance the ICT continuity plan to ensure readiness for disruptions and major incidents.
- Perform risk assessments across internal processes, projects, and third-party providers, identifying vulnerabilities and control gaps.
- Monitor supplier compliance with security requirements set out in contracts and risk frameworks.
- Coordinate testing activities across the risk cycle (e.g. continuity testing, control validation, scenario analysis).
- Ensure alignment with relevant Dutch and European regulations and standards, including DNB Good Practices, ISAE frameworks, and DORA.
What you bring
- A bachelor's degree or higher, ideally complemented by certifications such as CISSP, CISM, or CISA.
- At least 3 years of experience in Information Security, IT Risk, or Cybersecurity.
- Prior experience in pensions, asset management, or financial services is an advantage.
- Strong understanding of cybersecurity principles, frameworks, and best practices.
- Familiarity with key regulatory and assurance standards (e.g. ISAE 3402, ISAE 3000, GDPR, DORA).
- A structured, analytical approach with the ability to translate technical risks into clear business insights.
- Fluency in Dutch, enabling effective collaboration with internal stakeholders and regulators.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.