Head of Underwriting - Cyber
Senior Cyber Underwriting & Product Lead (Remote)
My client is launching a new cyber insurance product line focused on the small and middle‑market, with a strong emphasis on automation, technical underwriting, and disciplined portfolio management.
This is a senior, hands‑on leadership role for an experienced cyber underwriter who wants real ownership in building a product from inception.
Responsibilities
- Lead cyber underwriting strategy, guidelines, and portfolio management
- Own coverage design, wordings, forms, and pricing philosophy
- Serve as the senior underwriting and product authority for cyber
- Help design scalable, tech‑enabled underwriting workflows
- Partner on data, tooling, and claims strategy decisions
- Contribute across underwriting, product, and strategic initiatives as the platform grows
This role is not production‑ or relationship‑driven. Technical expertise and portfolio judgment are the priority.
Ideal Profile
- 6-15+ years of cyber underwriting experience
- Strong background in small or middle‑market cyber
- Deep technical knowledge of coverage, forms, and pricing
- Proven portfolio management mindset
- Experience building or evolving underwriting guidelines or products
- Comfortable operating in a newer or developing product environment
- Marketing or distribution experience is a plus, but not required
Candidates from specialty or focused cyber carriers and platforms are especially relevant.
Location
- Fully remote
- Preference for East Coast or Midwest candidates (flexible for the right fit)
Timing
This is an immediate priority hire and conversations are already underway.
If you are a senior cyber underwriting professional interested in building a modern, technically driven cyber product, we encourage you to apply or reach out.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.