Head of Risk Management
An innovative startup Derivatives Clearing House + Exchange is hiring a Head of Risk to design, build, and grow the risk function from the ground up.
From a risk perspective, this individual must be well rounded when it comes to market, counterparty, liquidity, credit, and operational risk management. Given the fast paced, startup nature of the firm, candidates need to thrive in a greenfield environment and must do, not delegate.
This hire must be a hands-on leader, and will join a lean management team based in either Chicago and New York. You'll hit the ground running on day one. You will be setting the firmwide risk appetite and driving strategy around trading and clearing of innovative new derivative products, focused on energy markets.
The ideal candidate has a deep understanding of margin methodologies and frameworks and building out margin requirements, working with a variety of trading counterparties. Quantitative skills and strong knowledge on the counterparty risk + margin side are required to lay out the strategic vision and enable the business to expand in this niche space. More important than just design is execution - this individual should have experience working closely with margin model developers and onboarding new trading counterparties.
It's a cross-functional role, so it's essential to bring broad experience across prime brokerage, counterparty risk management, exchange operations, futures clearing, and both exchange-traded and OTC derivatives margin modelling.
Requirements:
- 10+ years of experience at an exchange, clearing house, prime broker (bank or non-bank), trading firm, or hedge fund
- Expertise in exchange traded and OTC derivatives trading + clearing
- Experience setting margin methodology for regulatory and house margin requirements, collateral management, margin calls, and margin modelling
- Ideal product expertise on US Power, Natural Gas, and other energy derivatives (futures, swaps, options on futures)
- Strong counterparty relationships with major market participants
- Proficiency in Python/SQL
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.