Head of Home Secured Lending
I am currently working on a high-impact leadership opportunity with a well‑established, profitable fintech that recently launched a home‑secured lending product and is now looking for a General Manager to scale and run this entire business line. This role reports directly to the President and functions as the end‑to‑end owner of the home‑equity lending business, with full responsibility for P&L performance, long‑term strategy, and overall execution. They're looking for someone who can build a differentiated, digital‑first lending experience, lead cross‑functional teams spanning Product, Risk, Marketing, Operations, and Technology, and own the full customer journey-from application and underwriting through valuation, closing, servicing, and repayment.
Responsibilities:
P&L Ownership & Strategy
- Own the P&L for the home‑secured lending business, including revenue targets, investment strategy, and cost optimization.
- Develop a multi‑year strategic roadmap aligned with broader company objectives.
- Build a differentiated, digital‑first customer experience for home‑secured lending.
- Adapt strategy based on performance data, competitive landscape, and consumer insights.
- Define value propositions across customer segments and identify product expansion opportunities
Product Build & Launch Execution
- Design end‑to‑end customer journeys from application to servicing.
- Lead go‑to‑market planning, MVP definition, and multi‑state rollout.
- Build or partner to establish infrastructure for underwriting, appraisal, title verification, closing, and servicing.
- Develop multi‑year forecasts and monitor key operational and financial KPIs.
- Collaborate with Marketing, Credit, and Capital Markets to optimize acquisition, pricing, and funding strategies.
- Ensure regulatory compliance across all operational processes and state requirements.
Team Leadership & Culture
- Lead a cross‑functional team spanning Product, Risk, Marketing, Operations, and Technology.
- Foster a culture of collaboration, innovation, accountability, and ownership.
- Mentor and empower team members to operate with speed and excellence.
Stakeholder & Partner Management
- Manage relationships with partner banks, servicers, technology vendors, and compliance advisors.
- Serve as an external representative and advocate for the home‑secured lending business.
Required Experience:
- 10+ years in consumer lending, ideally in mortgage, home equity, or secured lending.
- Demonstrated P&L ownership and experience scaling secured lending products.
- Deep understanding of regulatory requirements for secured consumer credit.
- Experience digitizing traditionally manual lending processes.
- Proven success managing vendors and partner ecosystems.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
