Head of Finance & Transformation (Germany)
A leading European fintech scale‑up is looking for an experienced Finance Leader to take ownership of the German finance organisation and drive strategic, operational, and transformational impact across a fast‑growing digital‑lending business.
This is a rare chance to step into a high‑visibility senior leadership role, partnering closely with the VP Group Finance and the CFO, while shaping the future of finance in one of Europe's most innovative financial‑technology environments.
The Role - What You Will Own
- Lead the full German finance function, including accounting, controlling, and reporting
- Drive finance transformation, process optimisation, automation, and digital/AI initiatives
- Ensure strong financial governance and compliance with HGB and IFRS
- Act as the key contact for auditors, tax advisors, financial institutions, investment banks, and corporate finance partners
- Develop and mentor high‑performing finance teams, fostering curiosity, ownership, and continuous improvement
- Partner with senior leaders across the organisation to translate financial insights into strategic decisions
- Take responsibility for key cross‑group topics (depending on profile), e.g. Treasury, Cash Planning, IPO Readiness
What We're Looking For
- 10+ years of progressive experience in finance, including senior leadership roles
- Strong technical background with deep IFRS expertise
- Experience driving transformation, automation, or scaling finance organisations
- Big 4 / audit background very welcome
- Comfortable operating in dynamic, high‑stakes environments (e.g. PE‑backed or listed companies)
- Fluent in German and English
What's on Offer
- Remote or hybrid model:
- Role can be performed fully remote within Germany, with only a few required onsite meetings per year
- For those who prefer, regular hybrid work from the Düsseldorf office is fully supported
- Modern, tech‑driven environment with strong emphasis on automation and AI
- Annual personal development budget & excellent long‑term growth opportunities
- Choice of mobility benefits (train ticket or parking)
- Discounted Fitness First / Urban Sports Club membership + in‑house fitness room
- Company pension contributions and lifestyle‑tailored benefits
- Regular team events and a culture built on ownership, curiosity, and continuous improvement
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.