FP&A Controller
About the Opportunity
We are partnering with a well established financial services organization to find a FP&A Controller who will drive performance reporting, financial planning, and business analysis across multiple entities. This role suits a detail‑oriented finance professional who enjoys supporting decision‑making in a dynamic, international environment.
Role Overview
The FP&A Controller will lead monthly performance reporting, support forecasting and budgeting cycles, and provide clear financial insights to senior stakeholders. You will work closely with country teams and operational leaders, ensuring consistent, accurate reporting and contributing to key strategic initiatives.
Key Responsibilities
- Deliver monthly performance reporting, including variance analysis and clear commentary.
- Maintain and enhance reporting models, dashboards, and performance tools.
- Support budgets, forecasts, deep‑dives, and ad‑hoc financial analysis.
- Partner with cross‑functional teams to ensure aligned financial planning and strong governance.
- Prepare performance decks and materials used for management reviews.
- Contribute to financial process improvements and system enhancements.
Candidate Profile
- 3+ years' experience in FP&A, financial analysis, controlling, audit, or corporate finance.
- Strong understanding of financial statements, variance analysis, budgeting, and forecasting.
- Comfortable working across multiple entities or countries.
- Strong analytical, communication, and stakeholder‑management skills.
- Proactive, detail‑oriented, and able to work in fast‑paced environments.
- Master's degree in finance, accounting, business, or related field; strong command of English.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.